10月. 2021年21-22日|虚拟活动

买到票

不舒服的对话.
意想不到的见解.
未经过滤的教育.

准备好自己在 机会、多样性和公平会议. 期待听到不寻常和意想不到的方法来改变你的工作场所,并带着独特的工具离开,采取行动并产生影响.

来准备. 参与公开. 离开授权.

遵循 # TheConferenceOMA 在社会.

时间表

虚拟事件:第1-2天
2021年10月21 - 22日举行,
会议
虚拟主持,由
bte365娱乐线

额外的培训
2021年10月21日下午
可选专业发展课程

*会议的登记不包括参加专业发展培训班的机会. 参加专业发展培训课程的每位学员需额外支付75美元. 这是一个只有附加组件的会话.

By 周日,10月. 17, 2021, 所有参会人员必须自行注册 电子邮件地址——这是为了确保每个人都能在线访问虚拟活动平台.

预定截止日期为10月10日星期日. 17, 2021. 在此日期后,取消活动将不获退款.

主旨发言人

奥马尔•约翰逊

奥马尔•约翰逊

奥马尔•约翰逊(奥马尔•约翰逊)是打造世界级品牌艺术方面的营销创新者.. 他曾担任Beats的首席营销官和苹果的营销副总裁, 在他的整个职业生涯, 约翰逊领导了营销的各个方面, 从品牌发展和定位到广告和全球数字营销.在约翰逊的任期内,Beats从2000万美元涨到了2美元.价值1000亿美元的行业领导者, 成为超过25个国家的头号高端耳机, 导致苹果在2014年以30亿美元的价格收购了苹果. 《bte365娱乐线》称约翰逊为“品牌天才”,2016年,商业内幕网将他评为“最具创新力的首席营销官”之一.

苏拉Chemaly

苏拉Chemaly

苏拉Chemaly是一位获奖记者, 媒体评论家, 他的作品经常出现在《365bet娱乐网址》上, 这个国家, TIME, 沙龙, 《bte365娱乐线》, 《bte365娱乐线》. 她的言论反映了我们对企业包容性日益增长的需求, 言论自由的, 理解人类系统中的性别角色, 数据和技术. Chemaly的主题演讲深刻地揭示了情感能力如何引导我们纠正发生在工作中和周围的无意识偏见,以及我们如何利用自己的情感信号来打破平等的障碍.

天使詹宁斯

特别嘉宾:安吉尔·詹宁斯

天使詹宁斯, 《bte365娱乐线》负责文化和人才事务的副总编辑, 是否会加入我们的午餐时间学习课程,重点是改变叙事, 消除偏见,讲故事.

加载……

换发新证额度

参加者可以要求11.00学分,通过以下方式:

学分类型:人力资源(一般)  
如果有人参加了整个活动,只需要HR学分, 他们可以使用重新认证申请中预先批准部分的身份证号码. 活动结束后,将向参加者提供活动ID.

使用此公章确认本活动符合HR认证机构的®(HRCI®)重新认证学分预审批标准.

奖学金

我有兴趣参加多样性会议, 机会和股票, 但需要一点帮助?

大奥马哈商会将颁发20个奖学金, 其中包括一(1)名个人注册会议. 每项奖学金将支付申请人100美元的注册费. 申请人须支付余下的25美元. 申请截止日期为9月20日.

突破主持人rfp

每年,我们都会宣布征集“突破演讲”的申请. Breakout Speaker应用程序适用于任何对提供高质量内容感兴趣的个人, 股本, 和包容. 内容应该集中在工作场所或社区的DEI,或个人倡导者的DEI.

不舒服的对话. 意想不到的见解. 未经过滤的教育. 机会会议, 多元化与公平正在寻找能够带来不同寻常和意想不到的方法的分组演讲嘉宾,帮助领导者在他们的DEI旅程中采取大胆的步骤.

RFP申请现已关闭.

 申请时间为2021年4月15日(周四)至2021年5月9日(周日)11:59.m. 如需考虑,请在指定时间内完成电子申请. 逾期及/或不完整的申请将不获考虑.

申请人将不迟于2021年6月11日(星期五)收到其状态通知.

关于申请演讲的问题? 联系 苏茜•欧文斯. 

Breakout Speaker应用程序适用于任何对提供高质量内容感兴趣的个人, 股本和包容. 内容应该集中在工作场所或社区的DEI,或个人倡导者的DEI.

申请人必须准备通过虚拟会议进行陈述.

演讲主题应符合下列主题之一:

  • 工作场所主管-经理: 管理者在倡导和塑造团队的包容性行为方面起着至关重要的作用. 这些会议应该为管理者提供可操作的见解, 比如建立和塑造最具包容性的团队, 为包容性行为建模并设定团队期望, 对不包容的行为做出反应, 等.
  • 工作地点主管-雇员资源小组: 这些 会议应通过提供关于成员和资源的战略以改善组织成果,帮助ERG提高其影响和效力.
  • 工作场所DEI -雇佣实践 & 策略: 会议应该提供关于DEI项目的见解, 有助于实现促进多样化目标的最佳实践和战略, 包容的文化和积极的业务成果与公司整体战略的各个方面相一致.
  • 社区: 这些会议应该确定战术道具,以成为一个多样化和包容的社区, 欢迎并接受所有人. 我们欢迎对影响住房的政策和实践进行概述的会议, 刑事司法改革, 经济发展, 健康差异, 教育和更多.
  • 个人倡导者DEI: 每个人都可以成为D&我是他们社区的捍卫者. 这些会议应帮助个人发现他们在将社区和工作场所转变为公平和欢迎场所方面的个人作用.

如果我被选中了,我需要支付参加活动的费用吗?

如果您被选中,您将获得一张会议免费入场券. 

有多少人会听/看我的报告?

虚拟观众可能意味着更多的观众会欣赏你的见解. 预计您的会议将有100人参加,但我们不能保证具体人数. 

谁拥有我的内容?

你承认你的话, 然而, 你将被要求签署一份发布你的内容, 使用你的肖像, 相对于这个事件. 而想法是你的, 会议监督委员会将决定是否分发你的会议记录.

什么音频/视觉设备是可用的?

如果您被选中,您将收到一份针对这些细节的后续通信.

我会被评估吗?

是的. 参与者(那些观看你的演示的人)将被邀请提供关于你的会议的反馈. 这些信息将在活动结束后与您分享. 

在我发言之前先做个介绍怎么样?

你的申请需要一份个人简历. 在完成这部分时要清楚和具体. 你的个人简介将用来建立你的自我介绍.

我有一个产品要销售,我可以在演讲的时候这样做吗?

No. 这里不是产品销售或促销的场所.

我可以带多少人来参加我的会议?

会议是为注册与会者准备的. 如果您的客人已经支付了注册费用,他们可以参加您的会议.

我的参与将会得到什么样的推广?

如果你被选中,将讨论晋升机会和期望. 大奥马哈商会负责所有活动的推广.

你需要事先复印一份我的报告吗?

是的. 在演示之前,我们需要讨论或回顾你的内容. 如果您被选中,您将收到一份针对这些细节的后续通信.

赞助商

若干组织的慷慨捐助使会议得以举行. 谢谢你的支持.

对做担保人感兴趣? 探索我们的 赞助机会 和联系 团队人才.

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致力于机会、多样性和公平

大奥马哈商会对机遇的承诺, 多样性与公平(CODE)倡议致力于解决多样性问题, 包容性, 大奥马哈地区的公平和机会. 我们正在组建一个雇主联盟,旨在团结商界,通过跨组织和部门的集体合作,促进工作场所的多样性和包容性. 我们鼓励所有公司加入我们.

照片和视频发布

通过注册和参与这个活动, 你同意录制你的肖像, 并授权大奥马哈会议厅使用照片, 包含你的肖像的视频和音频记录, 图像和/或声音在任何媒体为任何目的.

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808年康尼格拉博士., Ste. 400 Omaha, NE 68102  传真:

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