专业发展

帮助社区领导人建立联系 & 成长

有远见的领导者需要一个由可信任的同僚组成的网络,他们可以利用这个网络提供一个全新的视角. 我们提供了几个发展系列来连接和提升我们社区中当前和未来的领导者. 我们的目标是提供专门知识和联系来培养社区领导人, 谁将竞选民选公职, 在非营利组织董事会任职,帮助奥马哈走向未来.

老板 & Co

老板 & Co.

获得对社区事件的第一手洞察,并建立一个面对类似挑战和成功的专业同行网络. 我们的目标是让领导者更有洞察力,更有影响力,更容易接近.

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杰克逊刘易斯
执行对话

执行对话

通过只邀请, 主人, 非竞争企业的合作伙伴或运营经理按15-20人分组. 这些小组每月聚会一次 执行对话作为彼此之间的非正式董事会. 每个小组包括律师、银行家和会计师. 小组成员提出一个问题或想法,其他成员在诚实和保密的环境下给出反馈. 请求加入邀请.

领导奥马哈

领导奥马哈

领导 奥马哈 是大奥马哈商会运行时间最长的职业发展项目之一. 每年, 45到50名参与者在发展个人和专业技能的同时与其他领导人联系.

心态领导系列

心态领导系列

这个16个小时的高水平项目是一个领导力发展的机会. 的 心态领导系列 提供了许多经过验证的, 实用的想法会对你的领导能力和公司文化产生立竿见影的效果. 学习如何创造和保护一种能带来持久商业成功的高效文化. 商会bte365娱乐线节省了500美元.

奥马哈市行政学院

奥马哈市行政学院

为高层管理人员(新上任或新加入社区的人士)及其配偶提供服务,以帮助他们更好地了解目前的营商环境.

推动

推动

推动 是否为新晋升的经理和冉冉升起的新星设计了一个7期的领导力课程. 每组8-12人, 参与者受益于关键的领导见解, 培训和一个秘密论坛,讨论当前的挑战和机遇. 驱动考勤只适用于申请. 商会bte365娱乐线节省了250美元.

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