我们是影响大奥马哈地区未来的下一代领导人.

大奥马哈商会的节目, 我们作为一个催化剂组织来保留, 开发, 并通过参与吸引年轻的专业人士到大奥马哈地区, 机会和宣传.

 

大奥马哈青年专业人士商会(大奥马哈青年专业人士商会)由一个委员会领导,而不是董事会. 我们的委员会有两个角色:为大奥马哈商会的倡议充当年轻专业人士的声音,并在影响年轻专业人士的问题上充当社区倡导者.

我们所做的

大奥马哈青年专业委员会(Greater Omaha Chamber Young Professional Council)有许多举措, 通过其各委员会和伙伴关系进行的研究和项目.

与本会成员会面了解更多关于加入

YP峰会

所以你可以参与.
这样我们才能听到你的声音.
这样我们的社区才能繁荣.

年轻的专业人士峰会 这是本地区唯一的个人/专业发展会议吗. 它是关于利用1500 YPs的集体能量来赋予每一个参与者力量. 我们知道你想在社区里留下自己的印记. 让我们在教育过程中把这种热情与机会联系起来, 在奥马哈的YPs大活动中进行合作和参与.

在日历上做标记 2021年3月4 - 5日 这次开创性的活动.

多亏了 克莱顿大学研究生项目和海德商学院 继续支持青年警察首脑会议和青年专业理事会的倡议.
 

我市现状

我们的城市. 你在餐桌上的位置.

展望未来的大奥马哈,并学习我们如何合作来实现它 在我们一年一度的城市状况活动上, 这是一个以行动为导向的为期一天的活动,旨在促进我们的年轻专业人士社区.

2019包括:

  • 奥马哈的最新发展、计划和障碍
  • 活跃的, 促进了关于GOCYP目标价值观的对话:艺术/文化, 社区发展, 运输, & 更多的
  • 引人入胜的 gu扬声器
  • 当然,还有余兴派对 继续对话,建立新的,持久的联系

介绍

introduction是我们的“了解你的城市”活动,欢迎新的奥马哈实习生, 移植, 教师, 员工和居民通过一个有趣和友好的环境到该地区.

新来的人:结识一些新朋友,把奥马哈称为自己的家会让你感到轻松自在.

当地人:分享城里最好的“事情”和建议. 发现新的地方或重新爱上旧的地方.

每一个人:体验我们的社区,一起享受夏天.

调查项目

我们一直在努力收集信息,以帮助我们更好地为年轻公关社区ofession肌萎缩性侧索硬化症.  

 

2019年退出调查

据《bte365娱乐线》报道, 年轻专业人士搬离奥马哈市区的比率要高于迁入市区的比率, 净是- 4,每年800. Blueprint Nebraska进行的一项调查强化了这一趋势, 因为内布拉斯加州经济最关心的两个问题是吸引和留住合格人才的能力 员工, 保留的年轻人. 通过全面的退出调查, YP委员会正在寻找年轻专业人士决定离开这座城市的首要原因. 我们的主要目标是在我们的控制范围内确定吸引/留住奥马哈人才的因素 地铁.

该项目目前正在实施中,请查看2020年春季的结果!

 

2017年的多样性 & 包容

当需要为我们的社区呐喊时,我们需要一个强有力的支持. 但是现在, 年轻的黑人职业人士(YPs)远不如其他种族的同龄人——无论男女——推荐大奥马哈作为生活和工作的地方. 是什么样的不平等加剧了这种热情的缺乏,我们能做些什么呢?

以获得更好的理解和立足点的解决方案, 大奥马哈商会和内布拉斯加城市联盟与内布拉斯加奥马哈大学评估项目合作,测量大奥马哈地区年轻专业人士的脉搏, 在2017年1月至3月期间进行了在线调查和现场焦点小组.

官方新闻稿可在此查阅: 新闻发布-黑色YPs不愿推荐大奥马哈

下载结果

 

2015年大奥马哈运动 

作为你的奥马哈2020愿景过程的一部分, 几年前,大奥马哈青年专业人士协会(大奥马哈青年专业人士商会 Council)对大奥马哈地区的年轻专业人士进行了一项在线调查.

有超过1450名受访者参与, 我们收集了关于大奥马哈地区年轻专业人士的数据,以及他们对社区当前状态的看法. 这些信息有助于确定这一人群的主要关注点, 了解你的奥马哈2020愿景取得了哪些进展.

下载结果

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CODE

CODE的诞生是一项解决多样性问题的可持续倡议, 包容性, 大奥马哈地区的公平和机会. 研究 2015年的一项调查显示,非洲裔美国年轻人推荐大奥马哈作为居住地的可能性比白人同龄人低5到6倍, 工作, 和玩耍, 在其他问题. 两年的焦点小组讨论, 组织间的额外研究和合作, 非营利组织和企业进一步表明,研究数据不仅是感性的,而且是行为的. 必须做点什么——因为“什么都不做”绝不是一个选项.

不仅仅是一个合作的新的多样性和包容性倡议, 这是对那些相信我们能够而且必须做得更好的人的行动号召. CODE是我们对大奥马哈地区机会、多样性和公平的承诺.

加入YP理事会

理事会成员申请并被挑选为三年任期. 他们每月会面一次,代表年轻的专业人士参加一些社区活动. 在过去的10年里,理事会成员帮助策划了YP峰会,这是我们的旗舰活动.

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