The 奥马哈市行政学院 是为新到他们的职位和/或新到社区的高级管理人员探索问题的方式, 大奥马哈的挑战和机遇. 见见小组里的先驱者.

埃里克和梅丽莎尼尔森已经为他们自己和两个孩子在奥马哈建立了一个家, 在波士顿和纽约生活后,有机会回到中西部老家,与家人更亲近.

梅丽莎说:“和孩子们在纽约生活真的很困难,也很昂贵。. “这里的生活质量要好得多.”

已经在我们社区工作两年了, 纳尔逊一家不仅在这里建立了生活,他们还迅速为他们的联合雇主建立了中西部地区的业务, Silverline, 一家总部位于纽约的咨询公司,专注于Salesforce产品和第三方应用的端到端实现.

Melissa,创始团队成员,现任首席价值官. 埃里克是交付技术副总裁. 他们在斯科特科技中心的办公室, 尼尔森一家经营着各种学院,为Salesforce培养人才, 全球顶级的客户关系管理(CRM)平台.

Salesforce每年都会收购多家公司, 这个平台在不断发展,因此对Salesforce专业知识的需求是无止境的. 要找到人才越来越难了, 所以我们决定自己种,“梅丽莎说. 不到三个月,Silverline学院的学生就成了收费的顾问.”

期待与奥马哈建立长期关系, 尼尔森一家抓住了一个参与的机会 奥马哈市行政学院 (OEI)是一个邻居的朋友建议的.

“我们在波士顿和纽约生活过,但我们从未真正深入地定居下来. 我们决定搬到奥马哈,因为我们知道我们会在这里待很长一段时间. 我们的孩子很小(5岁和3岁). We are interested in getting involved in the community; we want to get to know the people and organizations in Omaha, 我们如何融入, 以及如何在这里最好地抚养我们的孩子. OEI对于建立网络和从商业角度了解其他人是如何参与到社区中来非常有用,“梅丽莎说.

这对夫妇今年3月从OEI毕业,对社区有了更好的了解.

“我们建立了很多很好的联系,”埃里克说.

梅丽莎补充说:“我喜欢游览奥马哈的所有不同地区. 看到不同类型的企业在这里安家,感觉很酷. 看到这么多人参与进来,看到社区提供了这么多帮助,我也感到很振奋.”

埃里克说:“这是一种非常有趣的动态,我们永远都不会知道。.

在他们繁华的银线办公室之间, 从2人增加到20人, 送他们最大的孩子去幼儿园, 纳尔逊夫妇正在评估更多社区参与的机会.

“OEI给了我们联系,让我们有可能继续探索,”梅丽莎说. “你也想把这些价值观灌输给你的孩子.”

他们都很快向其他人推荐OEI.

“这太值得了,”梅丽莎说. 琳达·谢弗(商会领袖)非常热情好客. 她把我们照顾得很好. 感觉就像铺上了红地毯.”

“这是我们到目前为止在奥马哈做的最好的事情,”埃里克说.

奥马哈市行政学院

该节目探讨了这些问题, 大奥马哈的挑战和机遇,帮助参与者了解他们现在的商业环境.